Teamentwicklung

Als Führungskraft oder Personalverantwortlicher sind Sie für ein Team verantwortlich und benötigen Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihres Teams. Dann finden Sie hier weitere Informationen.

Strukturierter Teamentwicklungsprozess: STEP X

Eine erfolgreiche Teamentwicklung schafft Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden, steigert die Leistungsfähigkeit und erhöht die Effizienz.

Change your team pains into team gains

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Teamentwicklung Zufriedenheit

Zufriedene Mitarbeitende im Team

Durch gezielte Kommunikationstrainings wird eine gesunde und konfliktfreie Arbeitsatmosphäre im Team gefördert. Wachsendes Vertrauen schafft Zufriedenheit unter den Teammitarbeitenden. Damit sinkt die Wechselbereitschaft und steigert die Loyalität im Team.

Leistungssteigerndes Umfeld

Mit einem ressourcenorientertem Blick werden die persönlichen Stärken der Teammitarbeitenden sichtbar gemacht. Wir zeigen wie jedes einzelne Teammitglied motiviert wird. In der Teamentwicklung zeichnen wir eine flexible und kreative Arbeitsumgebung für das gesamte Team auf. Die nachhaltige Sicherung wird durch eine erhöhte Teamresilienz ermöglicht.

Teamentwicklung Leistungsfähigkeit
Teamentwicklung Effizienz

Effizientere Arbeitsabläufe

Die Ergebnisse des Teams profitieren von dem wachsenden Vertrauen und den motivierten Teammitarbeitenden. Mit Hilfe der Teamentwicklung wird die transparente Rollenzuordnung gefördert. Es können frühzeitig fehlende Kompetenzen identifiziert und im Team ergänzt werden. Dies führt zu einer effizienteren Zielerreichung und damit zur Kostensenkung im Teamprozess.

Typische Anlässe für eine Teamentwicklung mit YourCoaches

Konflikte im Team

In Ihrem Team ist Sand im Getriebe? Offene und unterschwellige Konflikte belasten das Team, führen zu Unzufriedenheit und geringer Performance. Wir helfen Ihnen Konflikte aufzudecken, angemessen anzusprechen und bestenfalls zu lösen.

Neustart

Es gibt neue Teammitglieder, eine neue Führungskraft oder gar ein ganz neu zusammengestelltes Team? In der Teamentwicklung können die klassischen Phasen des Teams bewusst genutzt werde. Damit entsteht schnell eine vertrauensvolle und zufriedene Arbeitsumgebung und ein loyales Team.

Veränderungen im Team oder Unternehmen

Jede Veränderung birgt Chancen und Risiken. Nicht jeder Mitarbeitender mag Veränderungen bzw. kommt damit zurecht. Der moderierte Austausch innerhalb des Teams schafft Vertrauen und Akzeptanz für Veränderung.

Low Performance

Ihr Team bringt nicht die richtigen Leistungen, Ziele werden nicht erreicht und die Leistungsbereitschaft ist auf einem geringen Niveau? Wir erarbeiten individuell für jedes Teammitglied die Stärken und Motivatoren. Eine klare Rollenzuordnung hilft bei der Steigerung der Performance.

Follow up einer Mitarbeiterbefragung

Sie möchten nach einer Mitarbeiterbefragung Führungskräfte und ihre Teams in einen guten Austausch bringen und die Ergebnisse der Befragung vertiefen, Entwicklungsfelder entdecken und Lösungen erarbeiten?

Ein strukturierter Teamentwicklungsprozess:
Persönlichkeitsanalyse mit den Big Five –
Neuausrichtung der Teamdynamik.

Unser einzigartiges Angebot: Wir führen eine individuelle Persönlichkeitsanalyse mit den Big Five im 1:1 Feedbackgespräch durch und richten mit diesen Ergebnissen die Teamdynamik in einem maßgeschneiderten Teamworkshop neu aus.

Teamentwicklung STEP X

Wissenschaftlich erprobte Verfahren

Für die Analyse der Teammitarbeitenden setzen wir moderne wissenschaftlich erpropte Testverfahren ein. Es kommen wahlweise der LINC Personality Profiler (Big Five) oder der MBTI zum Einsatz. Für beide Verfahren gilt:

  • Onlinebasierte Fragebögen, digital erzeugte Ergebnisreports
  • Ganzheitliche und zugleich differenzierte Darstellung der Persönlichkeitsstruktur
  • Hervorragende psychologische Fundierung bei gleichzeitig sehr hoher Praxistauglichkeit
  • Sehr hohe Anwenderakzeptanz durch modernes Design und ansprechende und gut verständliche Vermittlung

Der Teamworkshop ist das Herzstück einer erfolgreichen Teamentwicklung

Der gemeinsame Prozess in der Teamentwicklung wird mit einem oder mehreren Workshops unterstützt. Mit gezielten Trainings und Gruppeninterventionen werden die gewünschten Ziele gefördert. Die Teammitarbeitenden…

  • … gewinnen ein Verständnis von Persönlichkeit und davon, wie unterschiedliches Verhalten von Teammitgliedern der individuellen Persönlichkeit entspringt.
  • … erkennen die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team und decken Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Teammitglieder auf.
  • … stärken ihren ressourcenorientierten Blick auf die Vielfalt an Persönlichkeiten im Team.
  • … entwickeln Strategien, wie sie gemeinsam von der Vielfalt an Persönlichkeiten im Team profitieren.
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