Führungskräfte-Programm KOMPASS

Führungskräfteprogramm Kompass

YourCoaches bietet mit KOMPASS ein modulares Führungskräfte-Programm an, das sich auf die Steigerung der Rollenklarheit, der strategischen Führung, einer inspirierenden Teamführung, einer gesunden Selbstführung und Innovation und Veränderung konzentriert. Mit modernen wissenschaftlichen Verfahren, gezielten Workshops und Fokus auf individuelle Persönlichkeiten, hilft KOMPASS Unternehmen, Führungskräfte in echte Wegweiser für Erfolg und nachhaltige Entwicklung zu verwandeln.

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    Typische Anlässe für das Führungskräfte-Programm KOMPASS mit YourCoaches

    Unsicherheit in der Führungsrolle

    Viele Führungskräfte sind sich unsicher über ihre Rolle, ihre Verantwortlichkeiten und dem besten Führungsstil. Das führt zu inkonsistenten Entscheidungen, Unsicherheit im Team und einem Mangel an strategischer Ausrichtung.

    Schlechte Kommunikation &
    Konflikte

    Kommunikationsprobleme, unausgesprochene Konflikte und mangelnde Wertschätzung führen zu Frustration, Demotivation und ineffizienter Zusammenarbeit. Führungskräfte haben oft Schwierigkeiten, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.

    Mitarbeiterfluktuation

    Viele Unternehmen kämpfen mit unmotivierten Mitarbeitenden und hoher Fluktuation. Führungskräfte haben Schwierigkeiten, ihr Team nachhaltig zu inspirieren, was zu geringer Eigeninitiative, fehlendem Engagement und einer Kultur der Dienst-nach-Vorschrift-Mentalität führt. Mitarbeitende fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt und suchen nach besseren Alternativen.

    Stress in der Führungsrolle

    Viele Führungskräfte stehen unter enormem Druck, jonglieren zahlreiche Aufgaben und leiden unter Stress, Überlastung und fehlender Balance. Das führt zu Erschöpfung, unklaren Prioritäten und einer sinkenden Leistungsfähigkeit.

    Fehlende Innovationskraft

    Unternehmen, die nicht innovativ sind, verlieren langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit. Führungskräfte, die an alten Strukturen festhalten und Veränderungen vermeiden, blockieren Wachstum und Weiterentwicklung.

    Unklare Vision & Strategie

    In vielen Unternehmen wird Führung vor allem reaktiv gelebt – Probleme werden erst gelöst, wenn sie auftreten, anstatt vorausschauend zu handeln. Dies führt zu Stress, Ineffizienz und kurzfristigem Denken.

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    Mit KOMPASS zu mehr Erfolg in der Führungsrolle.

    Klarheit der Rolle durch das Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Klarheit der Rolle

    KOMPASS vermittelt Führungskräften ein tiefes Verständnis ihrer Rolle und stärkt ihr Selbstbewusstsein. Durch Reflexion, praxisnahe Tools und Methoden entwickeln sie eine klare Führungsidentität und können ihre Teams mit Sicherheit und Richtung steuern.

    Klarheit der Rolle durch das Führungskräfte-Programm KOMPASS
    Inspirierende Teamführung durch das Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Inspirierende Teamführung

    Durch gezieltes Coaching in wertschätzender Kommunikation, Feedbackkultur und Konfliktmanagement erfahren Führungskräfte, wie sie Spannungen frühzeitig erkennen und produktiv auflösen können. Dadurch schaffen sie eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der Mitarbeitende motiviert und engagiert zusammenarbeiten.

    Strategische Führung durch das Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Strategische Führung

    Führungskräfte lernen, strategisch zu denken, vorausschauend zu planen und ihre Teams gezielt auf Veränderungen vorzubereiten. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für Unternehmensziele, treffen fundierte Entscheidungen und sorgen für nachhaltige Entwicklung.

    Strategische Führung durch das Führungskräfte-Programm KOMPASS
    Gesunde Selbstführung durch das Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Gesunde Selbstführung

    KOMPASS vermittelt Techniken für Resilienz, Zeitmanagement und achtsame Selbstführung. Führungskräfte lernen, ihre Ressourcen bewusst zu steuern, klare Grenzen zu setzen und mit Herausforderungen gelassener umzugehen. Dies stärkt nicht nur ihre eigene Leistungsfähigkeit, sondern auch die ihres Teams.

    Innovation und Veränderung durch das Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Innovation und Veränderung

    Führungskräfte erfahren, wie sie eine Innovationskultur fördern, agile Methoden anwenden und Veränderungsprozesse aktiv gestalten können. So ermutigen sie ihre Teams, neue Ideen einzubringen, mit Unsicherheiten umzugehen und kreative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu entwickeln.

    Innovation und Veränderung durch das Führungskräfte-Programm KOMPASS

    KOMPASS – ein modulares Führungskräfte-Programm:
    Persönlichkeitsdiagnostik mit den Big 5 –
    Neuausrichtung des Führungsverhaltens.

    Unser einzigartiges Angebot: Die Führungskräfte erhalten eine individuelle Persönlichkeitsdiagnostik mit den Big 5 im 1:1 Feedbackgespräch. Sie richten mit diesen Ergebnissen und unserer professionellen Unterstützung ihr Führungsverhalten in modularen Praxis-Workshops begleitet von Einzelcoachings und Micro-Learnings nachhaltig neu aus.

    Die Module im Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Reflexion der Führungsrolle

    Modul 1:
    Reflexion der Führungsrolle

    Reflexion der Führungsrolle

    Inhalte:

    Verantwortung der Rolle
    Kennenlernen verschiedener Führungsstile
    Reflexion der eigenen (Führungs-)Persönlichkeit

    Format: 2 Tage Workshop

    Kommunikation & Konfliktmanagement

    Modul 2:
    Kommunikation & Konfliktmanagement

    Kommunikation & Konfliktmanagement

    Inhalte:

    Kommunikationspsychologische Grundlagen
    Wertschätzendes Feedback geben
    Konfliktmanagement & Verhandlungen führen

    Format: 4 Tage Workshop

    Persönlichkeitsorientierte Führung & Zusammenarbeit

    Modul 3:
    Persönlichkeitsorientierte Führung & Zusammenarbeit

    Persönlichkeitsorientierte Führung & Zusammenarbeit

    Inhalte:

    Grundlagen persönlichkeitsorientierter Führung
    Empathie & emotionale Intelligenz
    Entwicklung & Empowerment der Mitarbeitenden
    Vertrauen & soziale Sicherheit schaffen
    Teamdynamiken verstehen
    Diversität & Heterogenität im Team nutzen

    Format: 2 Tage Workshop

    Selbstführung & Selbstfürsorge

    Modul 4:
    Selbstführung & Selbstfürsorge

    Selbstführung & Selbstfürsorge

    Inhalte:

    Mindset & Innere Haltung
    Resilienz, Zeit- & Selbstmanagement
    Umgang mit besonderen Herausforderungen

    Format: 2 Tage Workshop

    Werte, Visionen & Missionen für das Team

    Modul 5:
    Werte, Visionen & Mission für das Team

    Werte, Visionen & Missionen für das Team

    Inhalte:

    Ethik & Werte
    Methoden zur Entwicklung einer Team-Vision
    Methoden zur Ableitung einer Team-Mission

    Format: 1 Tage Workshop

    Strategisches Management

    Modul 6:
    Strategisches Management

    Strategisches Management

    Inhalte:

    Strategische Entscheidungen vorbereiten & treffen
    Motivation der Mitarbeitenden
    Ziele setzen & nachhalten

    Format: 2 Tage Workshop

    Innovation & Change Management

    Modul 7:
    Innovation & Change Management

    Innovation & Change Management

    Inhalte:

    Innovationen herbeiführen
    Umgang mit Veränderungen (Change-Theorie)
    Umgang mit Widerständen

    Format: 2 Tage Workshop

    Führung im agilen Kontext

    Modul 8:
    Führung im agilen Kontext

    Führung im agilen Kontext

    Inhalte:

    Agiles Arbeiten
    Toolbox (z.B. Arbeiten mit OKRs)
    Herausforderung hybrider Modelle meistern

    Format: 2 Tage Workshop

    Die Führungskräfte erhalten eine individuelle Persönlichkeitsdiagnostik mit den Big 5 im 1:1 Feedbackgespräch. Sierichten mit diesen Ergebnissen und unserer professionellen Unterstützungdas Führungsverhalten in modularen Praxis-Workshops begleitet von Einzelcoachings und Micro-Learnings nachhaltig neu aus.

    Wissenschaftlich erprobte Verfahren

    Für die Analyse der Teammitarbeitenden setzen wir moderne wissenschaftlich erpropte Testverfahren ein. Es kommen wahlweise der LINC Personality Profiler (Big Five) oder der MBTI zum Einsatz. Für beide Verfahren gilt:

    • Onlinebasierte Fragebögen, digital erzeugte Ergebnisreports
    • Ganzheitliche und zugleich differenzierte Darstellung der Persönlichkeitsstruktur
    • Hervorragende psychologische Fundierung bei gleichzeitig sehr hoher Praxistauglichkeit
    • Sehr hohe Anwenderakzeptanz durch modernes Design und ansprechende und gut verständliche Vermittlung
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    Paxis-Workshops im Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Die Praxis-Workshops sind das Herzstück des erfolgreichen Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Durch gezielte Gruppencoachings und interaktive Übungen erleben die Teilnehmenden realitätsnahe Führungssituationen und erlernen praxisbewährte Methoden, die direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können.

    Einzelcoachings im Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Individualität wird durch die Einzelcoachings gefördert

    Einzelcoachings begleiten jede Führungskraft über das gesamte Programm hinweg. Individuelle Themen, akute Herausforderungen und persönliche Entwicklungsfelder werden in einem geschützten Rahmen reflektiert und praxisnah bearbeitet. Dadurch wird eine maßgeschneiderte Weiterentwicklung ermöglicht.

    Persönlichkeitsdiagnostik im Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Umfangreicher Bericht aus der Persönlichkeitsdiagnostik

    Die Persönlichkeitsdiagnostik liefert einen wissenschaftlich fundierten Bericht über Charakter, Motivation und persönliche Eigenschaften. Diese Erkenntnisse helfen den Teilnehmenden, sich selbst besser zu verstehen und bewusster mit Mitarbeitenden und Teams zu interagieren.

    Micro-Learnings und Meisterstück der Führung im Führungskräfte-Programm KOMPASS

    Meisterstück der Führung

    Das Meisterstück der Führung ermöglicht eine direkte Umsetzung des Gelernten. Führungskräfte bearbeiten eigene Praxisfälle, reflektieren Herausforderungen und wenden Methoden gezielt an. Durch Supervision und Feedback lernen sie, komplexe Führungssituationen professionell zu meistern.

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    Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf ein erstes Informationsgespräch, indem wir mit Ihnen die Anforderungen Ihres Unternehmens besprechen und Ihnen detaillierte Beschreibungen zu unserem modularen Führungskräfte-Programm KOMPASS geben.

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