LEGO® Serious Play®: mehr als nur Bausteine

LEGO® -Bausteine: Die kennen wir doch von Kindern, die damit spielen. Das mit solchen LEGO® -Bausteinen aber noch viel mehr anzufangen ist, als bloße Kindervorstellungen zu erbauen, könnt ihr in diesem Blogbeitrag erfahren. Wir klären hier, was LEGO® Serious Play® (LSP) eigentlich ist, warum diese Methode hilfreich und augenöffnend in Workshops sein kann und wie so ein Workshop abläuft. Außerdem klären wir, welche Erfahrungen wir, von YourCoaches, bereits mit LEGO® Serious Play® gemacht haben.

Bausteine

Was ist LEGO® Serious Play®?

LSP ist eine Methode, die die Bausteine von LEGO ®als ein Werkzeug sieht, um innovative Ideen oder auch Problemlösungen zu entwickeln. Die Methode wurde in den 1990er Jahren von LEGO® entwickelt und basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Geschäftsführung und Psychologie.

Wesentliche Aspekte von LSP sind:

1. Kreatives Denken und Innovation: Durch das Bauen von Modellen mit LEGO® Steinen können Teilnehmer:innen ihre Ideen und Konzepte visualisieren und kommunizieren, was kreatives Denken und Innovation fördert.

2. Problemlösung und Entscheidungsfindung: Die Methode hilft Gruppen und Teams, komplexe Probleme zu lösen, indem sie abstrakte Gedanken in konkrete Modelle umwandeln. Diese können im Anschluss diskutiert und weiterentwickelt werden.

3. Teamarbeit und Kommunikation: LEGO® Serious Play® fördert die Teamarbeit und verbessert die Kommunikation innerhalb von Gruppen. Jede:r Teilnehmer:in hat die Möglichkeit, seine/ihre Sichtweise darzustellen und gleichberechtigt in den Entscheidungsprozess einzubringen.

4. Engagement und Partizipation: Die Methode stellt sicher, dass alle Teilnehmenden aktiv am Prozess beteiligt sind, was zu höherem Engagement und besseren Ergebnissen führt.

5. Einsatzbereiche: LEGO® Serious Play® kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, darunter Geschäftsstrategieentwicklung, Teamentwicklung, Innovationsmanagement, Projektplanung und vieles mehr.

Die Methode umfasst normalerweise einen strukturierten Workshop, der von einem zertifizierten LEGO® Serious Play® Facilitator geleitet wird. Der Facilitator führt die Teilnehmenden durch eine Reihe von Übungen und Herausforderungen, bei denen sie mit LEGO® Steinen arbeiten, um ihre Ideen und Lösungen zu entwickeln und zu teilen.

Wie läuft so ein Workshop ab?

Vorbereitung:
Ein LEGO® Serious Play® Workshop bedarf einer guten Vor- sowie Nachbearbeitung. Wir von YourCoaches starten stets mit der Entwicklung der Aufgabenstellung. Diese sollte sowohl breit gestellt als auch konkret genug formuliert sein, damit nichts ausgegrenzt wird, aber auch keine beliebigen, aussagelosen Ergebnisse entstehen.

Die Aufgabenstellung ist das A&O des Workshops.

Durchführung:
Zu Beginn des Workshops bekommen die Teilnehmenden eine kleine Einführung in LEGO®, um die Handhabung zu verstehen.  Normalerweise hat ein LEGO® Serious Play® Workshop drei Phasen, die aber je nach Aufgabenstellung angepasst werden können.  

Einzelmodell

Als erstes bekommen die Teilnehmenden die Aufgabenstellung mitgeteilt und bauen dann – jeder für sich – ein Einzelmodell dazu. Im Anschluss werden die einzelnen Modelle in der gesamten Gruppe vorgestellt und besprochen. Hier hat jede Person die Möglichkeit und Zeit, ihre eigenen Gedanken auszudrücken. 

Gruppenmodell

In der zweiten Phase werden dann Teams gebildet, die jeweils gemeinsam die Einzelmodelle im Sinne der Aufgabenstellung zu einem großen Gruppenmodell zusammenbauen. Dieses Modell sollte logisch, klar und systematisch sein. Jeder Gedanke aus den jeweiligen Einzelmodellen soll dabei mitgedacht und berücksichtigt werden. Auch hier erfolgt im Anschluss eine Kurzpräsentation und Diskussion des Modells.

Systemmodell

In der dritten Phase soll nun ein sogenanntes Systemmodell entstehen. Das bedeutet, dass die Einzelmodelle, die nun schon in den Gruppenmodellen verbaut wurden, durch Konnektoren und Verbindungen zu einem großen System zusammengefügt werden sollen. Durch diesen letzten Schritt werden Gemeinsamkeiten oder auch Abhängigkeiten deutlich.

Nachbereitung:

Wir verwenden LEGO® Serious Play® vor allem in Teamentwicklungs-Workshops, wie unserem STEP X, oder bei Workshops zur Führungskräfteentwicklung. Durch das Verwenden der Bausteine in einem beruflichen Kontext wird ein spielerischer Umgang mit berufsbezogenen Themen geschaffen. Besonders gefällt uns von YourCoaches an dem Modell des LEGO® Serious Play®, dass die Teilnehmenden aus der Kognition herausgeholt werden und anhand von Bausteinen eine Metapherarbeit leisten. Jeder Stein und jede Farbe bekommen eine Bedeutung. Durch diese Projektion werden die Teilnehmenden eines solchen Workshop spielerisch aus ihren Routinen herausgeholt. Ziel ist eine Externalisierung, bei der jede:r einen Platz bekommt, ihre Gedanken und Vorstellungen zu äußern.

Warum verwenden wir LEGO® Serious Play®?

Wir verwenden LEGO® Serious Play® vor allem in Teamentwicklungs-Workshops, wie unserem STEP X, oder bei Workshops zur Führungskräfteentwicklung. Durch das Verwenden der Bausteine in einem beruflichen Kontext wird ein spielerischer Umgang mit berufsbezogenen Themen geschaffen. Besonders gefällt uns von YourCoaches an dem Modell des LEGO® Serious Play®, dass die Teilnehmenden aus der Kognition herausgeholt werden und anhand von Bausteinen eine Metapherarbeit leisten. Jeder Stein und jede Farbe bekommen eine Bedeutung. Durch diese Projektion werden die Teilnehmenden eines solchen Workshop spielerisch aus ihren Routinen herausgeholt. Ziel ist eine Externalisierung, bei der jede:r einen Platz bekommt, ihre Gedanken und Vorstellungen zu äußern.

Welche Erfahrungen haben wir gemacht?

Bei der Durchführung eines solchen Workshops legen wir einen starken Fokus darauf, dass der Umgang mit und unter den Teilnehmenden stets offen und vertrauensvoll ist, da erfahrungsgemäß die wertvollsten Erkenntnisse durch Leichtigkeit und Spaß gewonnen werden.
Wir haben während verschiedenster Workshops mit LEGO® Serious Play® festgestellt, dass ein großer Vorteil dieser Methode ist, dass die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Persönlichkeiten in so einem Team ihren Platz in der Arbeit mit LSP finden.
Personen, die beispielsweise eher eine introvertierte Ausprägung haben bekommen genauso viel Zeit und Redeanteil, wie Personen, die eher extrovertiert ausgeprägt sind. Und auch gewissenhafte Menschen können genauso gut an der Aufgabenstellung arbeiten, wie flexible Menschen, da es kein festgeschriebenes Ergebnis gibt.
Für uns als Coaches ist es sehr wichtig allen Persönlichkeiten ihren Raum zu geben, sie herauszufordern und zu unterstützen.
Wenn euch das Thema der Persönlichkeiten genauer interessiert, könnt ihr unseren Blogbeitrag dazu hier lesen.

Fazit

Die Methode des LEGO® Serious Play® eine spielerische, aber ernsthafte Methode zur Förderung von Kreativität, Kommunikation und Problemlösung in Teams und Organisationen. Sie eignet sich optimal für Workshops mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Durch die spielerische Herangehensweise von LEGO® Serious Play® können Teilnehmer:innen vom Denken ins Handeln kommen. So können eigenständig und Schritt für Schritt Handlungspläne entwickelt werden, die für alle Beteiligten erstrebenswert sind. Und ganz nebenbei macht es großen Spaß!

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